ESTATUTOS DEL SERVICIO DE PREVENCION MANCOMUNADO DE CASTILLA LA MANCHA (SEMPRE) DE LA FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE CASTILLA LA MANCHA (F.M.P.C.L.M.) Y LA FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA LA MANCHA DE ECONOMIA SOCIAL (F.E.C.M.E.S.)
cap.1, cap. 2, cap. 3, cap. 4, cap. 5, cap. 6, cap. 7, cap. 8, cap. 9
Disposiciones Generales
ARTICULO 1: Constitución y Naturaleza Jurídica.
De conformidad con lo expresado en el Acta de Constitución del SERVICIO
DE PREVENCION MANCOMUNADO DE ENTIDADES LOCALES Y ECONOMIA SOCIAL DE CASTILLA-LA
MANCHA (SEMPRE) se constituye dicho servicio bajo la forma de Asociación
Profesional, sin ánimo de lucro, con sujeción a lo establecido
en la Ley sobre Regulación del Derecho de Asociación de 1 de
Abril de 1.977 y a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención
de Riesgos Laborales y en el Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en los
presentes estatutos y demás disposiciones legales y reglamentarias
que puedan ser de aplicación.
ARTICULO 2: Ámbito de Actuación.
El ámbito de actuación del SEMPRE se extenderá al territorio
de Castilla-La Mancha, a saber las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca,
Guadalajara y Toledo.
ARTICULO 3: Miembros integrantes del mismo.
En el SEMPRE podrán integrarse como miembros las Entidades Locales
y Empresas de Economía Social de Castilla-La Mancha.
ARTICULO 4: Domicilio.
El SEMPRE tendrá su domicilio social en Avda. de Irlanda Nº 4,
45.005 Toledo. La Comisión Rectora queda facultada para trasladar
su domicilio social, dentro del término municipal de Toledo, a los
locales que considere convenientes, los cuales deberán ser adecuados
a los fines del SEMPRE.
ARTICULO 5: Personalidad.
El SEMPRE tendrá personalidad jurídica propia y plena. Tendrá la
consideración de Servicio Propio de todas y cada una de las Entidades
Locales y Empresas integradas. Contará con las instalaciones, medios
humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades
preventivas.
ARTICULO 6: Duración.
La duración del SEMPRE será indefinida, sin perjuicio de su
disolución por decisión de los partícipes acordada con
los requisitos establecidos en los presentes estatutos.
ARTICULO 7: Objeto.
Las funciones preventivas del SEMPRE, serán las que se indican en
el Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevención, con las particularidades que se señalan
en estos estatutos, así como por las demás disposiciones legales
aplicables.
ARTICULO 8: Especialidades.
El SEMPRE prestará a las Entidades Locales y Empresas de Economía
Social que integran el mismo los servicios de prevención correspondientes
a las especialidades de:
- SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
- HIGIENE INDUSTRIAL.
- ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.
Acorde con lo establecido en el artículo 15 del RD 39/97 de 17 de
Enero, que serán desarrolladas por titulados de acuerdo con el Reglamento
de los Servicios de Prevención que actuaran de forma coordinada.
Asimismo el SEMPRE podrá contar con cuantos recursos humanos y/o técnicos
sean necesarios para el desarrollo de aquellas actividades preventivas que
en cada momento se le encomienden por las Entidades Locales y Empresas de
Economía Social de Castilla-La Mancha participantes.
ARTICULO 9: Formación Básica.
Las campañas de formación básica de prevención
de riesgos laborales, promoción de la salud, educación preventiva,
se realizarán simultáneamente en todas las Entidades Locales
y Empresas acogidas al SEMPRE, previo conocimiento y aprobación de
la Comisión Rectora.
ARTICULO 10: Asesoramiento.
El Secretario General del SEMPRE podrá participar en las reuniones
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Entidades Locales
y Empresas integrantes del SEMPRE que los tuviesen constituidos, en principio únicamente
como asesor de dicho Comité, salvo decisión contraria de cada
Entidad Local o Empresa, dónde también se informará periódicamente
a éste sobre los datos más significativos de la gestión
del SEMPRE.
ARTICULO 11: Relaciones Institucionales.
Las relaciones y colaboraciones con el Instituto de Trabajo, Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Dirección General de
Trabajo, Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad
Social, se harán a través de la Comisión Rectora, que
ostenta la dirección administrativa del SEMPRE.
Así mismo el Secretario General del SEMPRE podrá gestionar,
administrar y realizar las funciones de Gerente del mismo y presentará los
objetivos, actividades, evaluación de resultado y costes económicos
del SEMPRE a la Comisión Rectora de forma periódica, siempre
contando con la previa y necesaria aprobación de la misma.
ARTICULO 12: Registros.
Los Registros y Archivos radicarán en los locales del SEMPRE y se
llevarán separadamente para cada una de las Entidades Locales y Empresas
acogidas al SEMPRE según proceda y siempre de acuerdo con la normativa
legal de cada momento. De efectuarse tratamiento automatizado de datos personales
se realizará conforme a la Ley Orgánica 5/92 de 29 de Octubre.
ARTICULO 13: Memoria.
La Memoria anual recogerá todas las actividades realizadas en el SEMPRE
separando toda la documentación en las diferentes áreas preventivas
existentes en las diversas Entidades Locales y Empresas.
La documentación que como mínimo debe existir separadamente
para cada Entidad Local y Empresa integrada en el SEMPRE será la reflejada
en el Artículo 23 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos
Laborales.
A cada empresa se le entregará una memoria anual individualizada donde
se reflejen las actividades desarrolladas en la misma.
ARTICULO 14: Personal.
La elección del personal del SEMPRE se efectuará por el Secretario
General y se aprobará por la Comisión Rectora que fijará también
la retribución del mismo sobre la base de la legislación vigente
en cada momento y a propuesta del mismo.
ARTICULO 15: Inspección.
El SEMPRE quedará bajo la inspección y orientación técnica
de la Autoridad Laboral correspondiente y deberá tener a su disposición
la información relativa de las Entidades Locales Y Empresas que lo
constituyen y el grado de participación de las mismas.
Entidades Mancomunadas. Derechos y Obligaciones.
ARTICULO 16: Altas
Las Entidades Locales de Castilla-La Mancha que quieran causar alta
en el SEMPRE remitirán acuerdo del Pleno o de Comisión de Gobierno
de su corporación, donde se manifieste su voluntad de adherirse al
Servicio, al mismo tiempo que delega en el Alcalde para suscribir el Convenio
de Adhesión correspondiente.
Las empresas de economía social que quieran causar alta en el SEMPRE,
remitirán por escrito una solicitud dirigida a la Comisión
Rectora, que acordará su adhesión al SEMPRE.
Tanto los acuerdos de las corporaciones locales como las solicitudes
de empresas se someterán a ratificación de la Junta Rectora.
Dicha adhesión se someterá a ratificación en la siguiente
Junta General que se celebre.
Los solicitantes deberán adjuntar al mencionado escrito información
actualizada sobre su situación actual en materia de PRL.
En el caso de que su situación no fuese equiparable a la del resto
de Entidades Locales y Empresas adheridas al Servicio, se establecerá un
plan específico de homogeneización para su integración,
cuyos costes serán a cargo de la Entidad Local o Empresa solicitante.
El alta se pacta por el plazo de un año a computar desde el momento
de la recepción efectiva del contrato que ambas partes suscribirán
y tendrá entrada en el SEMPRE. Alcanzada la fecha término del
presente contrato, el mismo quedará automáticamente prorrogado
por períodos anuales sucesivos, ello, mientras subsista la condición
de Entidad Local o Empresa como adherida al SEMPRE y en tanto no sea manifestada
por ninguna de las partes su voluntad de rescindirlo. Dicha voluntad de rescisión
deberá efectuarse por carta certificada o por medio fehaciente con
un mes de antelación, como mínimo a la fecha de su vencimiento.
ARTICULO 17: Bajas.
Las Entidades Locales y Empresas integradas en el SEMPRE podrán renunciar
a su participación en el mismo comunicándolo a la Comisión
Rectora con una antelación de tres meses a la fecha en que la baja
vaya a tener efecto.
No obstante, le seguirán siendo exigibles las obligaciones económicas,
derivadas del presupuesto en vigor hasta el 31 de Diciembre del año
de la solicitud.
ARTICULO 18: Derechos.
Las Entidades Locales y Empresas integradas en el SEMPRE tendrán los
siguientes derechos:
- Derecho del voto, en el seno de la Comisión Rectora por medio de sus representantes, de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos.
- Designar representantes en personas físicas con poder suficiente y bastante para representarlas y obligarlas.
- Utilizar en beneficio propio y en los términos que se establezcan los servicios del Servicio de Prevención Mancomunado.
- Recibir y recabar información sobre las actividades, desarrollo y funcionamiento del mismo.
- Presentar propuestas, iniciativas o sugerencias ante la Comisión Rectora.
- Formular quejas o reclamaciones.
- Ser nombrados miembros de la Comisión Rectora en la forma prevista en los presentes estatutos.
ARTICULO 19: Obligaciones.
Las Entidades Locales y Empresas integradas en el SEMPRE tendrán las
siguientes obligaciones:
- Colaborar en el mejor desarrollo del Servicio de Prevención Mancomunado.
- Cumplir y acatar los acuerdos adoptados por la Comisión Rectora.
- Someterse a las normas estatutarias.
- Contribuir económicamente en la cuantía que en cada caso se fije y estar al corriente de pago de las cuotas y derramas. Las Entidades Locales y Empresas acogidas al SEMPRE que desatiendan al menos en dos ocasiones los requerimientos de pago de las mismas, se les suspenderá el ejercicio del derecho de voto en la Junta General hasta la satisfacción total de la deuda con el SEMPRE, sin perjuicio de las medidas necesarias para reintegrar las cantidades debidas.
- Proporcionar puntualmente la información y los datos solicitados por el SEMPRE colaborando con el mismo.
- Desempeñar fielmente las obligaciones inherentes al cargo que ostentan.
- Asumir directamente y bajo su total responsabilidad la ejecución y puesta en práctica de cualquier actuación correctora o medida preventiva propuesta por el Servicio de Prevención Mancomunado en virtud de los informes, recomendaciones, evaluaciones y demás actividades preventivas inherentes a dicho servicio.
ARTICULO 20: Órganos del SEMPRE
El SEMPRE estará regido por la Junta General y por una Comisión
Rectora.
Asimismo, la Junta General, a propuesta de la Comisión Rectora, podrá designar
un Director Técnico -Gerente para dirigir la actividad ordinaria del
SEMPRE, con las funciones que expresamente se le atribuyan en cada momento.
ARTICULO 21: La Junta General.
La Junta General, presidida por el Secretario General de la FMPCLM,
estará integrada por todas las Entidades Locales y Empresas de Economía
Social integrantes del mismo y es el Órgano Rector superior del SEMPRE.
El presidente de la Junta General, lo será también de la Comisión
Rectora.
Preceptivamente, la Junta General será convocada en Sesión
Ordinaria una vez al año, dentro de los seis primeros meses de cada
año se reunirán los participes, en Junta General, que será convocada
por el Presidente, para examinar y aprobar el estado de cuentas del ejercicio
cerrado a 31 de diciembre del año anterior, y para aprobar el presupuesto
de ingresos y gastos del año siguiente, así como aprobar el
Plan General de actuación del SEMPRE y en general todas aquellas facultades
que expresamente no estén asignadas a la Comisión Rectora.
La Junta General como órgano rector superior del SEMPRE conocerá de
los acuerdos que haya podido adoptar la Comisión Rectora en ejercicio
de sus facultades, para su aprobación o censura en su caso.
ARTICULO 22: Reunión Extraordinaria.
La Junta General se reunirá en sesión extraordinaria cuando
así lo exijan las disposiciones vigentes, lo acuerde la Comisión
Rectora o el 15 % de las Entidades Locales y Empresas integrantes del Servicio
y en todo caso se reunirá para conocer de la disposición o
enajenación de bienes por encima del tráfico normal del SEMPRE,
aceptación de las designaciones de la Comisión Rectora, aprobación
o modificación de los Estatutos y disolución del SEMPRE.
ARTICULO 23: Convocatorias.
Las convocatorias de las juntas, tanto Ordinarias como Extraordinarias,
serán hechas por escrito, expresando el lugar, fecha y hora de la
reunión, así como el Orden del Día. Entre la convocatoria
y el día señalado para la celebración de la Junta en
primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días.
ARTICULO 24: Quórum.
La Junta General, tanto Ordinarias como Extraordinarias quedarán válidamente
constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes
o representados, la mayoría de las Entidades Locales o Empresas integrantes
del mismo y, en segunda convocatoria, cuando concurran al menos el 15% de
las Entidades Locales y Empresas integrantes del mismo.
Se admitirá la representación escrita de las Entidades Locales
o Empresas no asistentes a todos los efectos.
ARTICULO 25: Acuerdos.
Los acuerdos de las Juntas Generales se adoptarán por mayoría
de votos presentes y debidamente representados. No obstante será necesario
el voto de las dos terceras partes de las Entidades Locales Empresas presentes
o representadas para adoptar acuerdos sobre:
- Aprobación o modificación de los Estatutos del SEMPRE
- Disposición o Enajenación de bienes por encima del tráfico normal del SEMPRE
- Disolución del SEMPRE y consiguiente acuerdo de liquidación
y destino del patrimonio común.
De cada sesión se levantará Acta con las especificaciones contenidas en el Artículo 33 los presentes Estatutos.
ARTICULO 26: Determinación y cómputo de votos.
Para determinar el valor de los votos regirán las siguientes reglas:
- La mera condición de Empresa o Entidad Local Mancomunada dará derecho a un voto y estos votos formarán el 50% del total de votos.
- El 50% restante hasta completar el 100% se repartirá proporcionalmente en función de la cuota de participación de la Empresas y Entidades Locales integrantes.
ARTICULO 27: La Comisión Rectora.
El SEMPRE será representado y administrado por un Comisión
Rectora que estará compuesta por un Presidente, un Secretario General,
un Tesorero y tres vocales escogidos por mayoría de entre la representación
de cada una de las Empresas o Entidades Locales integradas en el mismo.
Los cargos que componen el mismo serán gratuitos y durarán
un período de cuatro años, prorrogables por otros cuatro años.
Si en este periodo algún Consejero causara baja, será la propia
Comisión Rectora quién designe la Entidad Local o Empresa que
lo sustituirá por el período de mandato que restará hasta
la próxima renovación de Consejeros.
ARTICULO 28: Competencias.
Son competencias de la Comisión Rectora, las siguientes:
- Definir los criterios de actuación del SEMPRE.
- Elaborar los presupuestos para cada ejercicio económico.
- Aprobar la memoria anual del SEMPRE.
- Proponer y aprobar cuantas medidas se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del SEMPRE, en el marco de sus objetivos generales.
- Aprobación de la plantilla del personal del SEMPRE.
- Nombramiento del personal técnico que fuere necesario.
- Adquisición y compra de material necesario, adquisición y venta de inmuebles, la formalización de créditos y la constitución de gravámenes.
- Fijación del emplazamiento del local o locales del SEMPRE.
- Determinar las cuotas con que los integrantes deberán contribuir al mantenimiento del SEMPRE.
- Acordar la Disolución, Liquidación y destino del patrimonio.
- Resolver las reclamaciones y recursos que procedan.
- Acordar sanciones disciplinarias, en virtud del Reglamento Interno en su caso.
- Otorgar poderes de representación en juicio y ante cualesquiera organismos públicos a la persona o cargo designado por la misma con el alcance que se determine.
- Aprobar la incorporación de nuevos miembros y la baja o la expulsión de empresas o entidades adheridas.
- Y en general cuantas atribuciones resultaren de los presentes estatutos.
ARTICULO 29: Funcionamiento.
La Comisión Rectora podrá reunirse en sesiones Ordinarias y
Extraordinarias.
En sesiones Ordinarias una vez al año.
En sesiones Extraordinarias por el Presidente en cualquier momento
o a solicitud del 15% de las Entidades o Empresas representadas.
Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple de los asistentes
y dirimirá los empates el voto del presidente.
De cada sesión se levanta Acta con las especificaciones del Artículo
33 de los presentes Estatutos
ARTICULO 30: Orden del Día.
La convocatoria y el orden del día de las sesiones de la Comisión
Rectora se hará por el Presidente, teniendo en cuenta en su caso,
las peticiones de los demás miembros y con una antelación mínima
de quince días.
ARTICULO 31: El Presidente.
El presidente de la Comisión Rectora, lo es también del SEMPRE,
presidirá, por tanto, la Junta General y la Propia Comisión
Rectora.
Dicho cargo tendrá una duración inicial de cuatro años,
pudiendo ser designado nuevamente. Ello no obstante, dicha duración
inicial estará condicionada a que durante dicho periodo el interesado
mantenga la condición de vocal de la Comisión Rectora. Así,
en caso sé que en virtud de lo dispuesto en los presentes estatutos
o por cualquier otra causa el Presidente dejase de tener tal condición
y no fuese reelegido como tal, se procederá a una nueva elección
de Presidente.
La Comisión Rectora podrá nombrar un Vicepresidente que sustituirá al
presidente en caso de enfermedad, ausencia o vacante de éste.
El cargo de Presidente es estrictamente personal y si quedase vacante,
se procederá a una nueva elección, ocupando durante el periodo
vacante este cargo, el Vicepresidente.
El Presidente de la Comisión Rectora ostentará la representación
del SEMPRE ante la Administración, Tribunales de Justicia, Corporaciones
y Entidades de carácter público o privado y también
ante particulares, en cuantos asuntos le interese o para la defensa de ellos,
bien lo haga personalmente o por medio de cualquiera de los vocales de la
Comisión Rectora en quien delegue, o por apoderados, con las facultase
que estime necesarias, todo ello en ejecución de los acuerdos de la
Comisión Rectora o de la Junta General.
ARTICULO 32: El Secretario General.
El cargo de Secretario General será asumido por el Director-Gerente
de F.E.C.M.E.S. que lo será también de la Junta General. Dicho
cargo tendrá una duración inicial de cuatro años, pudiendo
ser designado nuevamente. Ello no obstante, dicha duración inicial
estará condicionada a que durante dicho periodo el interesado mantenga
la condición de vocal de la Comisión Rectora. Así, en
caso de que en virtud de lo dispuesto en los presentes estatutos o por cualquier
otra causa el Secretario General dejase de tener tal condición y no
fuese reelegido como tal, se procederá a una nueva elección
de Secretario General.
A su cargo quedará el Libro de Actas del SEMPRE y el Fichero y Libro
Registro de las Entidades Locales y Empresas de Economía Social de
Castilla-La Mancha integradas en el SEMPRE.
ARTICULO 33: El Tesorero.
El Tesorero será nombrado por el Presidente y el Secretario General
del SEMPRE entre los miembros integrantes del mismo.
Corresponde al Tesorero:
- La custodia de los fondos de la Asociación, fiscalizar los cobros y pagos, efectuar el arqueo mensual y los balances trimestrales, las sumas y los saldos.
- Llevar el Libro de Caja en el que se detallarán los cobros y pagos que se realicen y custodiar los talonarios, justificaciones de ingresos y pagos y los demás libros contables.
Ayudar a confeccionar los proyectos de presupuestos de ingresos y gastos.
ARTICULO 34. Los Vocales
Los vocales serán designados por el Presidente y el Secretario General
del SEMPRE de entre los miembros integrantes del mismo.
ARTICULO 35. De las Actas.
De cada sesión de levantará Acta que contendrá la indicación
de las personas que hayan intervenido, así como las circunstancias
de lugar y tiempo en que se hubiese celebrado, los puntos principales de
la deliberación y la forma y el resultado de la votación y
el contenido de los acuerdos. Las Actas serán firmadas por el Secretario
General y con el visto bueno del Presidente, y se aprobarán en la
misma o posterior sesión.
ARTICULO 36. Dirección Técnica - Gerencia del SEMPRE.
La Junta General, a propuesta de la Comisión Rectora, podrá nombrar
un Director Técnico-Gerente, a quién podrá exigírsele
dedicación exclusiva, que realizará las funciones de gestión
de conformidad con las órdenes impartidas por la Comisión Rectora
y a la que deberá dar periódicamente cumplida cuenta de tales
gestiones. En tanto no se produzca el nombramiento a que se hace referencia
anteriormente, las funciones del Director Técnico-Gerente son llevadas
a cabo por el Secretario General del SEMPRE.
El Director Técnico-Gerente asistirá a las reuniones tanto
de la Junta General como de la Comisión Rectora, con voz pero sin
voto.
El Director Técnico-Gerente dirigirá la actividad ordinaria
del SEMPRE, con las funciones que expresamente se le atribuyan en cada momento
y en todo caso las siguientes:
- Proponer a la Junta General los programas anuales de actuación y los presupuestos del SEMPRE. Aprobar las directrices de inversión y sus posibles modificaciones. Establecer un adecuado sistema de contabilidad de acuerdo con las prescripciones legales aplicables. Examinar y aprobar el informe y el balance anual, las memorias sobre la actividad del SEMPRE y las cuentas anuales.
- Proponer a la Junta General la elevación a la Comisión Rectora de un informe anual sobre la previsión de gastos del siguiente ejercicio en orden a preparar el correspondiente presupuesto, así como otro informe anual sobre la aplicación de los gastos realizados en el ejercicio anterior.
- Previa autorización de la Comisión Rectora, realizar toda clase de actos y negocios, obligaciones o dispositivos, de administración ordinaria o extraordinaria y de riguroso dominio respecto a toda clase de vienes, abrir, seguir y cancelar cuentas corrientes en Bancos, Cajas de Ahorro e Instituciones de Crédito, librar, aceptar, negociar, endosar, protestar y avalar letras de cambio y otros documentos de cambio y giro, constituir depósitos en efectivo de valores y de otro tipo, disponer de ellos y cancelarlos así como efectuar toda clase de pagos y adeudos en cuenta de conformidad con los fines del SEMPRE.
- Sustituir o delegar alguna o algunas de sus facultades, siempre que lo juzgue oportuno en una o varias personas siempre que estas facultades sean legalmente delegables y previa autorización de la Comisión Rectora.
- Coordinar los medios humanos del SEMPRE así como su nombramiento y separación.
ARTICULO 37. Patrimonio.
Para el cumplimiento de sus fines y obligaciones el SEMPRE contará con
un patrimonio integrado por el capital fundacional, constituido por las aportaciones
iniciales de las Entidades Locales y Empresas de Economía Social participantes,
por las cuotas de las que ingresen posteriormente, por las cuotas de aportaciones
periódicas, por las derramas y por los ingresos del SEMPRE en el normal
desarrollo de sus actividades.
ARTICULO 38. Presupuesto.
La Comisión Rectora preparará en cada ejercicio económico,
que coincidirá con el año natural, un presupuesto Ordinario,
destinado al sostenimiento del Servicio, nutrido con las aportaciones de
las Entidades Locales y Empresas integrantes del SEMPRE.
En caso de existir subvenciones oficiales, el destino de las mismas
será la financiación porcentual de las inversiones en equipamiento
y mejora en materia de prevención del SEMPRE y de los costes de prevención
de las Entidades Locales y Empresas integrantes del Servicio.
Este porcentaje se aprobará en cada ejercicio económico por
la Comisión Rectora.
La determinación de la cuota inicial y de las anuales se distribuirá entre
las Entidades Locales y Empresas integrantes del servicio de acuerdo con
una cuota fija y la cuota de participación establecida en proporción
directa con el número de trabajadores al servicio de cada una de ellas.
Independientemente de lo anterior, las Entidades Locales y Empresas
que requieran al SEMPRE para la realización de actividades preventivas
singulares, previstas en el artículo 8 párrafo último
de los presentes estatutos, deberán soportar el coste de las mismas.
ARTICULO 39. Disciplina.
Los acuerdos adoptados por la Junta General y por la Comisión Rectora
tendrán carácter de obligatorio para la totalidad de las Entidades
Locales y Empresas integradas en el SEMPRE.
Se considerarán conductas que afectan a la disciplina debida:
- El incumplimiento de los acuerdos adoptados por la Junta General y Comisión Rectora.
- No proporcionar al SEMPRE cuando lo requiera, datos e informes de necesario conocimiento para el cumplimiento de los fines del mismo.
- El comportamiento incorrecto en el ejercicio de los derechos y obligaciones.
- El quebrar el secreto de las reuniones cuando la naturaleza del tema aconseje su reserva.
- No colaborar con el SEMPRE en el ejercicio regular de sus funciones.
- Incurrir en demoras injustificadas o en impago de las aportaciones económicas.
ARTICULO 40. Sanciones.
Las sanciones exigirán siempre la tramitación por escrito,
con fase previa de alegaciones y serán impuestas por la Comisión
Rectora, pudiendo consistir en su apercibimiento, suspensión temporal
o separación definitiva del SEMPRE.
Disolución y Liquidación del SEMPRE.
ARTICULO 41. Disolución.
El SEMPRE podrá disolverse previo acuerdo de la Junta General, cumpliendo
con los requisitos establecidos en los presentes estatutos y con los trámites
legales y administrativos que resulten necesarios.
ARTICULO 42. Liquidación.
En caso de Disolución se efectuará la división de los
bienes del Servicio de forma proporcional a la cuota de participación
de las empresas y entidades integrantes del mismo con asistencia de los profesionales
técnicos que resulten necesarios.
ARTICULO 43. Derecho Supletorio.
En lo no previsto en los presentes estatutos, será de aplicación
lo establecido en la legislación específica en materia de Servicios
de Prevención y demás disposiciones legales aplicables.
ARTICULO 44. Novación.
Los presentes estatutos modifican, en lo que no fuere necesario, las
decisiones constitutivas anteriores.
